PROJET DE LOI EL KHOMRI : POUR LE RETRAIT IMMEDIAT !


Agents de Pôle Emploi, étudiant-es, lycéen-nes, salarié-es, privé-es d’emploi et retraité-es, nous sommes tous concernés par ce projet.

Ce texte va organiser une régression généralisée des droits et aggraver les inégalités entre les salarié(e)s. Contrairement à ce qu’affirme le gouvernement, ce projet de loi travail ne créerait en aucun cas les em-plois pérennes nécessaires à la relance et à l’investissement.

Quelques exemples :

– Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficul-tés économiques : une simple baisse du chiffre d’affaire ou du montant des commandes pendant quelques mois suffira à le justifier

– Modulation du temps de travail sur… 3 ans : Ce n’est plus de la flexibilité, c’est carrément de l’élasticité !

– Congés payés : des changements de dates au dernier mo-ment rendus possibles :

Jusqu’à maintenant, la loi prévoyait que l’employeur ou l’em-ployeuse devait prendre en compte la situation familiale des salarié-e-s pour définir les dates de congés payés. Un mois avant le départ du ou de la salarié-e, l’employeur n’a plus le droit de changer l’ordre et les dates de départ. Avec la loi Travail, ces mesures obligatoires sont transformées en des dispositions ‘supplétives’. Elles peuvent donc être remises en cause par voie d’accord d’entreprise ou de branche.

– Une entreprise peut par accord baisser les salaires et changer le temps de travail.

Soyons nombreux et déterminés pour cette nouvelle journée d’action et de manifestation, et pour les autres journées nécessaires jusqu’au retrait de celle loi!

Tract : tract 9 avril VF

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