ASC POLE EMPLOI AUVERGNE RHONE ALPES : les propositions de la CGT POLE EMPLOI


Les comités d’établissement Auvergne et Rhône Alpes ont décidé de verser une dotation loisirs sous forme de chèques vacances d’un montant de 260 euros pour le premier trimestre 2016.

Au-delà du constat la CGT dénonce les causes de cette situation
Une bonne partie des comités d’établissement en France, dont Rhône Alpes , ont refusé d’adhérer à une structure Nationale des activités sociales et culturelles en 2013 ( CNASC). C’est ce qui explique pour beaucoup les
différences d’orientations entre régions et la difficulté de se rassembler aujourd’hui.
La CGT est pour l’adhésion à la CNASC
Les CE Rhône Alpes et Auvergne ont décidé dans leurs orientations de privilégier la redistribution sous forme de chèque vacances ou remboursement. Cela devient de plus en plus la priorité au détriment d’une vraie réflexion sur la construction de prestations gérées intégralement par le CE ( investissement immobilier, mise en place d’une
billetterie gérée par le CE). Comme les montants sont très différents entre les 2 régions le rapprochement devient
difficile.
La CGT proposera une politique plus équilibrée entre des prestations élaborées
par le CE et une simple redistribution.
La région Rhône Alpes a refusé de jouer la solidarité entre agents et de mettre en place une règle d’accès par la
modulation de revenus. Là aussi se rapprocher suppose de modifier une règle fondamentale.
La CGT revendique l’application d’une règle de solidarité sous forme de modulation en fonction des revenus du foyer, ce principe s’applique depuis des années en Au-vergne et dans la majorité des Comités d’Etablissement.

document : ELECTIONS ASC 300316

 

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