Fin du groupe de travail intersyndical GDD CGT – FO – CFDT ?


 

Fin du groupe de travail intersyndical GDD  CGT – FO – CFDT ?
La CFDT suspend sa participation et FO fait de même suite au départ de la CFDT.
Le motif : Un message envoyé par la CGT au nom de l’intersyndicale au DG et au CCE sans l’accord de la CFDT. Cela provient sans doute d’un désaccord des délégués nationaux de la CFDT, mais pas sans l’accord de la CFDT régionale (mail validant le message transmis à l’appui).
Cet soit disant incident méritait-il la fin de l’intersyndicale ? C’est manifestement le choix actuel de la CFDT et de FO, ce n’est pas celui de la CGT. Nous considérons que celui-ci pouvait être traité au sein de l’intersyndicale.
Conclusion provisoire : Les transformations importantes des métiers du conseil incluant les conseillers emploi gestion des droits nécessitent une action commune et déterminée des organisations syndicales dans le respect de chacun. Comment celle-ci peut-elle se concrétiser en dehors d’un front commun ?
La CFDT propose néanmoins de mettre à l’ordre du jour du CE et du CHSCT les questions travaillées en intersyndicale et FO propose la même approche. La CGT est bien évidemment d’accord. Encore faut-il avoir une approche la plus unitaire possible afin d’être en capacité d’obtenir des réponses positives de la D.R.
Dans l’immédiat, lors des réunions sur ces questions, la CGT agira pour qu’un front commun des représentants du personnel se développe sur la reconnaissance des métiers.
Pour la CGT, la reconnaissance des métiers des qualifications impose une action coordonnée entre nationale et régionale, associée à la volonté de dépasser les susceptibilités de chacun.
Lyon, le 29 juin 15

Tract complet : Groupe de travail intersyndical GDD

 

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