communique CGT-SNU-FO POLE EMPLOI: TGI JUGEMENT CLASSIFICATION


Le 27 mai 2015, une décision du Tribunal de Grande Instance de Paris a imposé la
mise en oeuvre de l’accord classification du 19 décembre 2014, malgré l’opposition
de nos 3 organisations syndicales représentant 60% du personnel de Pôle Emploi.
Pour autant, cette dernière ne change en rien notre position et en toute cohérence
nous continuons le combat.
Pour nos organisations, nos revendications restent inchangées, nous exigeons toujours
une classification garantissant :
− Un positionnement qui assure à chacun et chacune de trouver la reconnaissance
de ses qualifications, de ses expériences et de ses expertises ;
− Une grille de classification des emplois claire permettant à chaque agent des
possibilités de progression et de mobilité professionnelle ;
− Un véritable déroulement de carrière garanti à l’ensemble du personnel ;
− Un budget compatible avec les enjeux de cette négociation.
Or dans le cadre de la politique d’austérité cet accord c’est :
− Réduire les gains salariaux d’un échelon à l’autre ;
− Augmenter le nombre d’échelons dans un même niveau d’emploi et
concomitamment multiplier et durcir les conditions de passage d’un niveau de
qualification à l’autre ;
− évaluer individuellement et systématiquement sans aucune définition des critères
d’appréciation ;
− Tasser la grille des salaires en modifiant la structure de la rémunération ;
− Payer moins les qualifications en élargissant les exigences professionnelles pour le
même salaire ;
− Donner quelques euros pour seulement 10% des agents pour tenter de faire oublier
que 100% du personnel supportera le gel des déroulements de carrières à suivre.
Pour toutes ces raisons, nos organisations syndicales décident de faire appel de la
décision du Tribunal de Grande Instance de Paris et de tout faire pour éviter la mise
en oeuvre de cet accord dangereux tant pour les personnels de Pôle emploi que
pour ses missions.
Paris, le 16 juin 2015

 

Tract complet : 2015-06-16-Communiqué CGT-FO-FSU

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