BREF DP CGT JUIN 2015 : PERFORMANCE SOCIALE OU COMMENT DETOURNER LES DROITS DES AGENTS !!


Comme à l’habitude pendant cette plénière DP la Direction accélère le rythme pour que les
questions apportées par les Elus soient vite traitées sans possibilité d’échange.
Les informations sont descendantes et souvent remises à plus tard voire sans réponses
précises.
Les élus de cette instances sont tenus à ne pas porter trop fort des revendications, sinon
Invités à se taire et surtout ne pas faire de vague.
Cette situation démontre bien le changement de cap du Dialogue Social en Rhône Alpes qui
devient PERFORMANCE SOCIALE, donc lié à la Production et non plus à un Dialogue.
Nous déplorons cette situation qui ne nous prévoit pas des jours meilleurs sur nos conditions
de travail ainsi que la difficulté de faire valoir nos droits :
– par exemple quand une collègue a un enfant malade avec certificat médical à l’appui, ayant
au préalable déposé une demande de congé pour ce même jour, la Direction s’en moque et lui
refuse ce droit à congé pour garde d’enfant malade
– ou le cas d’un agent en contrat aidé non informé par sa hiérarchie ni la performance social
du droit aux congés pour mariage, elle se voit refuser son congés, sous prétexte que
L’autorisation de ce congé doit être au plus prêt de l’événement, selon l’établissement dans
les 2 ou 3 jours du mariage
Alors que le code du travail précise que « le salarié doit prendre son congés dans la période ou
l’événement se produit mais pas nécessairement le jour même. ».
Une fois de plus les droits des agents sont bafoués du fait de l’interprétation par
l’établissement et le défaut d’information des managers auprès de leurs équipes.
ATTENTION Liquidation des Liquidateurs :
En ce qui concerne les Formations GDD avec
tutorat en agence, l’établissement en fin de
formation impose des tests (par exemple soit 10
dossiers choisis au hasard), avec obtention d’un
taux juste.Si les agents ne sortent pas 100 % de
dossiers justes ils sont recalés et ne peuvent plus
liquider

Tract DP : brefs DP JUIN 2015 (1)

 

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