CONVENTION NATIONALE DES MANAGERS : La réforme par le dialogue social … sans les organisations syndicales !!


Une Convention nationale des managers de Pôle emploi a été organisée le 5 février
dernier. Elle a été l’occasion pour le Premier ministre et le ministre du travail de vanter
l’importance du dialogue social dans la réforme de ce pays qu’ils entendent mener. Le
Premier ministre a ainsi souligné dans le courrier qu’il a adressé au directeur général:
« Ce mouvement de réforme a déjà commencé, avec une méthode: le dialogue social ».
Pourtant, au delà des discours sur le prétendu dialogue social, il apparait que la pratique
de la direction de Pôle emploi est loin des bonnes intentions affichées publiquement: c’est
par hasard que nous avons appris la tenue de cette Convention. Pas d’information des
Organisations syndicales, et encore moins d’invitation à y participer.
Le gouvernement annonce qu’un projet de loi sur la modernisation du dialogue social sera
voté avant l’été: il pourrait d’ores et déjà tester l’efficacité des grandes lignes de son projet
à Pôle emploi, qui est un instrument contrôlé par l’État.
Mais il ne le fait pas; et il est évident que cela n’est vraiment pas dans ces projets.
Alors plutôt que de se demander s’il faut ou non croire à de belles paroles et à des
engagements jamais confirmés par des actes, la CGT Pôle emploi appelle les personnels
à se mobiliser dans l’unité pour faire entendre ses revendications.
Paris, le 12 février 2015

(2015-02-12-CCE-Déclaration-dialogue-social.pdf)

Déclaration à télécharger : 2015-02-12-CCE-Déclaration-dialogue-social

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