Un Règlement intérieur pour défendre les droits de l’employeur, et pour imposer des obligations aux personnels


Le projet de Règlement intérieur (RI) présenté par la direction générale comporte des
dispositions qui, pour la CGT Pôle emploi, ouvrent la porte à des dérives subjectives,
autoritaires ou moralisatrices qui n’ont pas lieu être imposées au personnel de Pôle emploi
dans le cadre de ses activités professionnelles.

2015-02-02-RI_PE-Declaration_CCE

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