BONNES VACANCES AUX AGENTS DE POLE EMPLOI RHONE ALPES


La CGT propose de faire du droit aux vacances pour tous un droit au même titre que celui au travail, à la santé, à l’éducation, au logement.

Développer l’accès au droit aux vacances pour tous en accordant une attention toute particulière à celles et ceux qui, pour des raisons diverses, n’y ont pas accès (notamment pour des raisons de pouvoir d’achat, d’exclusion du monde du travail ou de handicap).

Veiller également à ce que l’ensemble des salariés quels que soient le type d’entreprise et leur qualification, ne se trouvent pas exclus de ce droit.

Exiger une prise en compte plus active des vacances dans la politique de la famille à travers l’aide à la personne en redonnant au chèque vacances le rôle et la place qui lui étaient assignés à sa création.
Faire des comités d’entreprise et des organismes équivalents des acteurs décisifs pour le départ en vacances du plus grand nombre (1) .

Permettre aux salariés des petites et moyennes entreprises et très petites entreprises de bénéficier de droits et prérogatives spécifiques pour qu’ils ne soient pas les oubliés des vacances (2).

Développer les conditions d’un tourisme alternatif comme engagement d’avenir pour :
• poser à travers la problématique des vacances en France comme à l’étranger, la question
du développement humain, dans la paix et en harmonie avec son environnement.
• concilier en permanence le social et l’économique en respectant les peuples.
• répondre aux besoins des salariés d’ici et d’ailleurs sur les bases d’un véritable développement
durable.

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