Congés, temps de travail et payes !


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Mars 2013

 

 

 

 

                                                                                 

 

 

Congés, temps de travail et payes

 

« Le taux de 50% de présence sur un site n’est pas une règle mais un repère ! »

 

 

A l’approche des congés d’été, telle est la réponse de la Direction Régionale à une question posée par les Délégués du personnel. Autrement dit, une demande de congé ne peut être refusée pour non respect de ces 50%. 

 

Rappelons qu’il est de la responsabilité de l’employeur de veiller à ce que les salariés puissent prendre leurs congés dans le respect des délais légaux. Les difficultés actuelles rencontrées sur les sites pour obtenir ses congés ne seraient-elles pas liées à l’insuffisance chronique des moyens en personnel de Pôle emploi pour faire face à l’activité ?

 

Par ailleurs, les demandes de congés doivent être enregistrées sur Horoquartz et refusées sur Horoquartz. Ne nous contentons pas de réponses orales !

 

Depuis le mois de février, la Direction procède à des retraits de salaire à partir d’anomalies repérées sur eTemptation !

 

« Pour le moi de février, cela ne concerne en Rhône Alpes que 28 agents soit 0,6% de l’effectif. »

 

Pour la CGT, c’est déjà trop et ce n’est surtout qu’un début !

 

En effet, nous pouvons tous et toutes être concerné(e)s : en présence d’anomalies « 8 » ou « 9 » un retrait de salaire pourra être réalisé.

 

La Direction touche à la paye du personnel en faisant un lien direct entre le temps de travail réel et les relevés de l’outil « Horoquartz.» La CGT conteste ce lien direct : une erreur de pointage ne remet pas en cause la présence et le travail réalisé.

 

Soyons très vigilants car à partir du mois de mars les ELD ne recevront plus de messages d’alertes des services RH pour corriger ces erreurs.

 

Si vous êtes victime de retraits de salaires injustifiés, contactez-nous :

Tel : 04 72 71 50 40

Mail : Syndicat.CGT-RAlpes@pole-emploi.fr

Blog : https://cgtpoleemploi.wordpress.com/

 

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