BREF DP MAI 2012 : Triste constat


Le Chèque Emploi Service Universel est arrivé !

 

La Cgt a posé plusieurs fois la question à la Direction, et enfin le Chèque Emploi Service Universel (CESU) est arrivé ! Il est disponible depuis le 1er juin. D´une valeur de 100 €, il est préfinancé à hauteur de 50 € par Pôle emploi. Le solde restant (50 €) est prélevé sur votre salaire du mois de la commande. Vous pouvez l’utiliser dans le cadre des services à l’enfance, aux taches à domicile ainsi qu’à l’assistance aux personnes.

 

Parmi les questions posées à la Direction, nous avons obtenu les réponses suivantes :

 

• Concernant les collègues qui sont à temps partiel un jour de pont, la Direction a précisé que ce jour est reporté sur le compteur « repos supplémentaire » et que ce jour doit être pris avant le 31 décembre de l’année civile. La CGT vous invite à vérifier que cela a bien été fait sur vos compteurs, notamment pour les ponts du mois de mai.

 

• Concernant le jour de congé supplémentaire lié à l’ancienneté (à partir de 15 années d’ancienneté – droit privé – art 27.3 de la CCN), ce jour doit être posé avant la date anniversaire de votre contrat.

 

• Sur le problème de l’accès aux parkings privatifs de la DR et de certains sites (accessibles à compter de 7h45), la Direction s’est engagée en accord avec les Délégués Syndicaux à ouvrir leurs portes à partir de 7H40 afin que tout collaborateur puisse « badger » dès 7h45.

 

La CGT a alerté la Direction sur la vétusté du matériel informatique de certains sites, sur les pannes incessantes ainsi que des difficultés récurrentes à trouver l’information  dans l’architecture informatique actuelle. La Direction s’engage à faire un état des lieux du matériel existant afin de prévoir un éventuel remplacement. Pas de réponse claire sur l’organisation de l’information dans l’outil.

 

En cas d’absence de tous les membres de la direction sur un site.

 

Position de la direction : « En cas d’absence de tous les membres de la Direction sur un site, la Direction nomme un responsable qui assure « l’intérim », toutefois un membre de l’ELD doit rester joignable au téléphone. La Direction indique également qu’en l’absence de l’ensemble de l’ELD, le départ de l’avant dernier agent entraîne obligatoirement le départ du dernier collègue présent sur le site quelle que soit l’heure après 16h15 ».

 

La CGT s’oppose à ces pratiques et demande instamment que l’accord OATT soit respecté.

 

Nous exigeons la présence d’au moins un membre de l’ELD chaque jour afin de permettre à tout un chacun de terminer sa journée de travail à l’heure souhaitée dans la limite de 17h30.

Nous dénonçons par là-même la désignation d’un agent pour assurer la responsabilité ainsi que la sécurité des sites et rappelons les obligations de la Direction Régionale en la matière.

Vos élus D.P. : Cédric CHEVALIER – La Côte St André / Carole LAURENCIN – Vienne/ Kamel ZIDELMAL –PFV Grenoble/ Pierre BENEYTON –Meylan / Olivier CHEMIN-Romans/ Patrick DESBROSSES -Belleville/ Sylvie BENISTANT -Givors/ Pauline RAKOTOMANANA- D.R. Gerland/ Pascale VIVIEN-St Eienne/ Nathalie ANDROUKHA-Tournon/ Laurent POUPPEVILLE- St Fons

Tract complet : BREF DP MAI 2012

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