Entretien d’Inscription et de Diagnostic (EID) :Un socle commun à géométrie variable!!!!!!!


Pour la CGT,

Toute dégradation du service

        et des

          qualifications doit être combattue

Faire en un le boulot de deux, c’est finalement pallier les suppressions d’emploi, satisfaire des tableaux de bord, labelliser, mais en rien donner confiance par le « conseil » aux demandeurs d’emploi.

L’EID s’accompagne d’instructions extrêmement précises sur le contrôle de l’authenticité des papiers d’identité des chômeurs. Pourla CGT, nous affirmons qu’il est inadmissible que les agents de Pôle emploi soit transformés en  auxiliaire de police et particulièrement les agents les plus précaires (CDD, contrat aidé, salarié de sous traitant..).

Il s’agit en fait, ni plus ni moins, de la mise en place par anticipation des emplois qui n’aura pas été négociée avec les organisations syndicales des personnels.La DGpose ses jalons en espérant la soumission du personnel et des organisations syndicales à un tel schéma.

  • Les agents de Pôle emploi, tant sur le versant de l’aide à l’emploi, de l’orientation que sur celui du calcul des droits à indemnisation, ont de réelles qualifications.
  • Les nouveaux agents de pôle emploi ont droit à un véritable déroulement de carrière qualifiant, particulièrement les agents qui débutent le plus souvent aujourd’hui sur les plateformes téléphoniques.

Sur votre agence la mise en place de l’EID s’accompagne de difficultés particulières,  d’obligation d’inscription au stage EID pour les conseillers indemnisation ?

Transmettez nous ces informations et les supports sur la messagerie syndicat.cgt-ralpes@pole-emploi.fr

Nous interviendrons lors des réunions des DP, CE, CHSCT.

**La CGTvous souhaite de très bonnes vacances pour un retour combatif **

Tract complet :  tract cgt eid

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