APPEL MANIFESTATION 1 MAI 2013- CGT POLE EMPLOI
APPEL A LA GREVE 1 MAI 2013-SUITE
TRAVAIL EGAL=SALAIRE EGAL POUR LES AGENTS DE DROIT PUBLIC A PÔLE EMPLOI
RETRAIT DU PROJET DE LOI DITE DE « SECURISATION DE L EMPLOI »
RETRAIT DU PROJET DE LOI
DITE DE « SECURISATION DE L EMPLOI »
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 (signé par la CFDT, la CGC, la CFTC et le MEDEF qui s’en félicite) sur la sécurisation de l’emploi est dangereux pour les salariés de nos professions.
Après les mobilisations du 5 mars qui a réuni plus de 200 000 manifestants dans 175 cortèges et rassemblements, les organisations syndicales de Pôle Emploi FO, CGT, SNU et SUD réaffirment leur opposition résolue aux principales dispositions contenues dans l’Accord Interprofessionnel sur l’emploi du 11 janvier 2013.
En France, en Europe et dans le monde, la crise et ses conséquences sont d’une violence insupportable. En France l’hémorragie des emplois industriels, confirmée par les derniers chiffres du chômage, plonge des millions de salariés dans la précarité et l’incertitude. Parallèlement, la finance ne s’est jamais aussi bien portée !
Partout en Europe ces politiques d’austérité mises en œuvre par les différents gouvernements, sous couvert de la crise mondiale, réduisent les droits sociaux des salariés, s’attaquent aux libertés et généralisent l’insécurité sociale.
Au lieu de sortir notre pays de la crise, cet accord s’il était transposé dans la loi contribuerai à dégrader encore plus la situation de l’emploi et mettre chaque salarié en situation de fragilité e t de soumission face à son employeur. C’est une grave remise en cause du code du travail.
Les fusions, restructurations, les regroupements, la MAP contribuent à la casse des missions de service public et remettent en cause l’essence même de notre protection sociale. Et nous sommes particulièrement bien placés a Pôle Emploi pour nous en rendre compte au quotidien.
Dans tous les secteurs, privés comme publics, les luttes pour l’emploi, les salaires, les conditions de travail démontrent la détermination des salariés à combattre le nouveau modèle social que veut nous imposer le MEDEF avec la complicité du gouvernement actuel.
Ce n’est pas le travail qui coûte, mais le capital qui confisque les richesses créées par le travail. Le changement de cap en matière de politique d’emploi et de garanties sociales pour les salariés est une absolue nécessité.
La transposition de la loi, par les parlementaires, de l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013, accentuerait cette logique libérale et serait un recul historique des droits des salariés.
Les organisations syndicales CGT, FO, SUD et SNU de Pôle Emploi appellent tous les agents à se mobiliser pour créer partout les conditions de la mobilisation la plus large possible pour REJOINDRE RASSEMBLEMENTS ET MANIFESTATIONS
le 9 avril 2013.
Pour plus de justice sociale pour les salariés, les travailleurs privés d’emploi et les retraités,
Pour combattre l’austérité économique et sociale,
Pour refuser l’aggravation de la flexibilité,
Pour revendiquer plus de sécurité de l’emploi,
Parce que nous disons NON à la REGRESSION SOCIALE
Ensemble dans l action le 9 avril 2013
Congés, temps de travail et payes !
Mars 2013
Congés, temps de travail et payes
« Le taux de 50% de présence sur un site n’est pas une règle mais un repère ! »
A l’approche des congés d’été, telle est la réponse de la Direction Régionale à une question posée par les Délégués du personnel. Autrement dit, une demande de congé ne peut être refusée pour non respect de ces 50%.
Rappelons qu’il est de la responsabilité de l’employeur de veiller à ce que les salariés puissent prendre leurs congés dans le respect des délais légaux. Les difficultés actuelles rencontrées sur les sites pour obtenir ses congés ne seraient-elles pas liées à l’insuffisance chronique des moyens en personnel de Pôle emploi pour faire face à l’activité ?
Par ailleurs, les demandes de congés doivent être enregistrées sur Horoquartz et refusées sur Horoquartz. Ne nous contentons pas de réponses orales !
Depuis le mois de février, la Direction procède à des retraits de salaire à partir d’anomalies repérées sur eTemptation !
« Pour le moi de février, cela ne concerne en Rhône Alpes que 28 agents soit 0,6% de l’effectif. »
Pour la CGT, c’est déjà trop et ce n’est surtout qu’un début !
En effet, nous pouvons tous et toutes être concerné(e)s : en présence d’anomalies « 8 » ou « 9 » un retrait de salaire pourra être réalisé.
La Direction touche à la paye du personnel en faisant un lien direct entre le temps de travail réel et les relevés de l’outil « Horoquartz.» La CGT conteste ce lien direct : une erreur de pointage ne remet pas en cause la présence et le travail réalisé.
Soyons très vigilants car à partir du mois de mars les ELD ne recevront plus de messages d’alertes des services RH pour corriger ces erreurs.
Si vous êtes victime de retraits de salaires injustifiés, contactez-nous :
Tel : 04 72 71 50 40
Mail : Syndicat.CGT-RAlpes@pole-emploi.fr
Blog : http://cgtpoleemploi.wordpress.com/
